面试过程问你薪资要求,面试过程问你薪资要求高吗

面试时hr问我对薪资的要求,可以说不在乎薪资吗

我觉得企业对每一个职位都是有一个要求的薪资费用预算，HR问这种情况，目的是为了想看看你和企业的估算是不是相距较远。因此，应聘者在谈薪资以前，要了解市场行情，保证知彼知己。

应该正常报就可以，不要太高也不要太低。面试官想要通过薪水来了解你适不适合这个岗位，如果报的太高的话面试官可能觉得不适合这个岗位，如果太低的话，你心里会非常的憋屈。

对于刚毕业的朋友来说，踏踏实实的现金工资是刚需，对于公司给的什么期权股权，看上去虚无缥缈的收入可能不是太感冒。这个时候，你要确保，这份工作至少能养活你自己。

面试时被问“你对公司给你的薪金有什么要求与期望”,该如何回答?_百度...

1、这种做法有两个优点，可以确定雇主的心理状态，可以大概地了解一下公司的薪资构成。这样的话，求职者可以更好地思考自己的薪水，也可以根据应聘者的要求，来调节自己的薪水，增加应聘者的工作机会。

2、讨论薪酬时，要采用策略避开。如果应聘者被问及你现在拿多少薪水？你期望的薪水是多少？，不要正面可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。

3、对于我来说，若在面试时被问到期望薪资，我要么会直接说出我所期望的薪资，要么会反问对方能提供给我一个怎样的薪资。也就是说，我会根据实际情况的不同来选择不同的应对方法。