村干部素质提升方案,村干部素质提升方案模板

全国统一开展村干部培训的建议

你是乡镇分管农业的副镇长？（呵呵，一句玩笑话，别介意，呵呵）。在下在乡镇工作过一段时间，说一下自己的浅见吧，如下：以会代训。就是定期或不定期召集村干部，采取座谈的方式，讨论有关惠农政策。

关于加强村干部队伍建设的几点建议当前，xx区村干部队伍建设总体情况良好，但也存在着部分素质偏低、执行力弱化、发挥作用不够明显等问题。

组工干部十严禁严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。

同时开展好文艺下乡演出，以群众喜闻乐见的形式开展宣传教育。六是一套机制，建立健全一整套培训教育的机制，通过镇村干部培训教育活动，注重总结经验，建立完善长效机制，不断提升干部为经济社会发展服务的能力。

据调查了解到的情况是，远教网络的利用率相当低下，许多电脑在村级站点是一种摆设，甚至很多村干部连电脑的基本操作都不会，建议加强远教网络应用培训工作。可以以开展活动进行培训，让培训工作不再枯燥。四是合理安排培训时间。

村干部三种途径晋升

大学生村官在任期内发放基本工资，边远艰苦地区发放安置费和中央财政补贴，任期满后可以选择留村任职、考录公务员、另择行业。

处理一些村事务的时候，需要经过的程序也比较复杂，且意见有时候很难统一。2021年村书记将会兼任村主任，村集体经济、合作组织负责人，将农村工作的领导权、人事权、财权一把抓。

只要在乡镇事业单位工作年限达三到四年以上，并符合乡镇公务员任职条件的，就可以参加换届选举，不过这种途径通常比较困难。

如何提高农村基层干部的工作能力

做到有令则行，令行禁止。总而言之，执行力的提高不是一朝一夕的事情，在工作中只要坚持学习、抓好落实、畅通流程、狠抓效能，真正做到干部有能力、做事有活力、制度有章法、队伍有纪律，就能完全提高干部队伍的执行力。

当前，形势发展千变万化，新生事物层出不穷，我们必须与时俱进、开拓创新，善于从“问计群众”中汲取营养，这是丰富和提升自己素质能力的源头活水。主动回应，做实“为群众服务”的工作。

各级各有关部门要制定培训计划，力争三年内将基层农村经营管理干部轮训一遍。？ ？④健全工作机制。要加强县级对乡镇农村经营管理工作的指导、督促和检查，明确目标任务，提高工作绩效。

那么，如何提高这类群体素质与能力，笔者认为可以从以下几方面出发。 在培训教育中提升。各级党校要针对基层干部的实际，每年安排基层干部参加各类培训班，培训内容上，重点培训群众工作方法、农村实用技术、干部素养提升等等。