一般公司薪水是谁来跟面试者谈,公司的薪水

第一份工作,如何确定薪资要价?怎样和面试官谈薪资?

1、但是千万不要认为是应届生就往低了报，不然以后工资低了自己觉得不值又产生换工作的念头，刚出来工作不建议常换工作，所以第一份工作要稳妥一点。当然，不要觉得自己能力很高，就提个天文数字，毕竟是应届生，还需要学习很多东西。一句话概括，看看你身边的朋友同学的薪酬水平。

2、每年网上都有很多的面试经验帖一遍又一遍的提醒着毕业生，在面试时千万不要询问HR相关的薪资问题，以免显得你太过功利。 但往往正是因为这一系列的顾虑，导致很多应届生到真正工作后，才发现拿到手的工资和自己预期的相差甚远，远不如当初HR许诺的那么“诱人”。

3、有过高的薪资期待的在校大学生，在一次次应聘求职失败之后，自然就会调整自己的期待。在一线城市上，生活费用这么高，打工赚钱也是需要本的，租套象样的房子就需要四至六千了，用餐差旅费也是不少的支出，计算下来就剩余无己，更不要瞻养父母了。

4、实话实说反容易被套路。原本说实话是一件美的，但是在谈薪资的时候体现这种美德是不会受到优待的，反而更容易进入 HR的套路里面。比如你报3k，那么面试时会在这个基础上往下看，导致你最后没有余地。

面试时薪水怎么谈?

谈薪资时对方一直在谈企业的品牌与潜力。介绍企业文化、品牌与发展情况，讨论该企业的福利水平、年假情况、年终奖金、培训机会等等，试图降低我们内心对薪酬的追求。并尽量回避谈薪酬的环节。这个时候就应该单刀直入，直接提出对薪酬的希望。少说，捞干的。

面试时我们该如何优雅谈工资，谈薪本质是一个谈判的过程。所有的谈判，都要先做到知己知彼，才能制定最佳策略。不要害怕在面试中谈钱，也不要觉得谈钱很世俗，很功利。那么面试时我们该如何优雅谈工资呢。 面试时我们该如何优雅谈工资1 能自己了解到的就不要问。

面试时如何巧妙回答薪资待遇 面试时如何巧妙回答薪资待遇，职场也是有一些做人的原则的，职场的人际交往非常看重细节，有些事情不必说得太过直白，在职场面试上，面试时如何巧妙回答薪资待遇是很重要的。

我现在的工资比我工作的第一年高出近40%。面试官提问的薪酬问题和回答技巧2 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。

求职者最犯愁的是，在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么因为一般来说，“期望薪资”是“目前薪资”的120%，“期望薪资”要高了吧，有漫天要价之嫌，“目前薪资”说低了吧，会不会被压低价钱？若是实在无法回避这两个问题，那你应该表现得既老实又要有策略。

面试该如何谈薪水 面试该如何谈薪水，在职场中，面试是很重要的一个过程，其中很多人在面试的时候都会谈及薪资，但是有很多刚毕业的学生不知道如何谈薪，下面我分享面试该如何谈薪水，一起来了解一下吧。面试该如何谈薪水1 大学生面试该如何谈薪 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。