没有任何借口怎么运用到工作中,没有任何借口地完成任务

新员工读《没有任何借口》有感

1、正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

2、没有任何借口教师读后感 （一） 很久以前看费拉尔·凯普的《没有任何借口》，觉得这些管理思想只能适合在军队、企业等特殊团队实行，但对于教育借鉴意义不大，教育毕竟是人性化的东西，是充满爱和人文关怀的感化。 直到来到这凤凰城。

3、细读《没有任何借口-提升执行力》一书感受颇多，首先这是一本培训员工的好书，其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。没有任何借口，努力提升执行力体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美地执行力。

4、根据马斯洛的五个需要层次理论：人的需要可以分为五个层次，依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要，最高层次是自我实现需要。

工作没有任何借口的目录

1、优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助，从不找任何借口推托。

2、工作没有任何借口 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：职场行动手册：工作没有任何借口 作者：吴甘霖 邓小兰工作没有任何借口 序向工作中最大的恶习宣战这是一本早在几年前就想写透写足并出版的书。

3、浅谈如何提高执行力—读《没有任何借口》有感 《没有任何借口》，讲述了一种完美的执行能力。即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

4、“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。2013年伊始，由新唐智库策划出品、路大虎（中）与杰伊瑞芬博瑞（美）联手执笔的《没有任何借口》（中国版）与读者见面了。

5、内容预览：第一章自我负责是行动的第一步我们视工作为乐事还是苦事完全取决于自己的态度而非工作本身。没有任何借口《没有任何借口》一书中的原则使我明白了如何达到自己从未梦想到的高度。当你用这些原则来建筑自己的事业时，它们也同样适用于你。

6、“没有任何借口”强调的是一种负责、敬业的精神一种服从诚实的态度一种完美的执行能力。读着“没有任何借口”让我感受最深的是书中所强调的一种思想提倡的一种理念让我振动不已。“没有任何借口”看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。

尽职尽责没有任何借口的演讲稿

1、尽职尽责的演讲稿：各位领导，同志们大家好！我演讲的题目是《立足岗位 尽职尽责 不辱使命》在这次干部调整过程中，XX、XXX等老同志主动向上级党组提交了提前离岗申请。

2、优秀员工演讲稿1 尊敬的各位领导： 身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢？我将自己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下： 积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。

3、善，实现了新一轮的历史跨越。在这种背景下，我们作为这个大家庭中的一员，没有任何借 口，没有任何理由不扎扎实实做好本职工作。

4、导语：“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。下面是我整理的精选读后感，希望对大家有所帮助。

5、今后，无论做什么事情，我都将记住自己的责任，对自己的工作负责，对自己的工作尽职尽责，对自己的学生负责。牢记“敬业、责任、服从、诚实”，时刻勉励自己、要求自己，时时检查自己的不足，从而不断提高。通过持之以恒的行动，努力成为一名优秀的教师。

6、作为一名教师，读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消除工作的种种借口，我觉得应该这样做：是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责，以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作，更好地为学校服务。