怎样让员工没有任何借口 1、少数精英分子……他们骨子里具有一种信念，正是这种信念造就了与众不同——那就是对自己和所领导的人们承担绝对的责任，正如军人报告的口令一般——“没有任何借口”。2、原则2：立即通知上司 要求自己的下级管理者们在接到员工的辞呈一个小时之内，对此事进行交流。如果有员工辞职，他一个小时之后才得知这件事，那他会认为下级管理者办事不力。他告诉下级管理者：“你们可以打断我的会议，你们可以叫我离席，或打电话到我家。3、让我们改...

新员工读《没有任何借口》有感 1、正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。2、没有任何借口教师读后感 （一） 很久以前看费拉尔·凯普的《没有任何借口》，觉得这些管理思想只能适合在军队、企业等特殊团队...