收到入职通知书不去会怎么样,收到入职通知书却不想去怎么婉拒
接受了offer不去会有什么后果
法律分析：Offer确定之后如果不去，需要和公司进行协商，双方协商统一之后就可以取消offer机会。一般情况下，在确认offer时双方会签订协议，按照协议要求的违约金进行赔偿。
法律分析：收到offer不去了不会有法律责任。找到工作后是需要双方共同签署劳动合同才有法律效力的，收到offer只说明公司单方面认可，并不表示个人也同样对该公司满意。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
京东新锐之星offer签了不去没有任何后果：收到offer后，求职者可以自由选择是否入职该公司。放弃offer后，主动联系HR说明原因即可。
接到offer以后，签字回复邮件了，如果不去工作的话，正常情况下是没有太大影响的，但是会被加入到这个公司的招聘黑名单，也就是最起码一段时间内是不能够再进入这个公司了。
吉利接了offer不去没有任何后果。收到offer后，求职者可以自由选择是否入职该公司。放弃offer后，最后能主动联系HR说明原因。放弃offer的原因如下：薪资待遇偏低、住宿条件、距离原因等。
没有任何后果。收到华为慧通offer后，求职者可以自由选择是否入职该公司，放弃offer后，最后能主动联系HR说明原因即可，没有任何后果。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。
答应别人入职并收到offer,但是由于各种原因没去,会有影响吗!?
1、没什么影响。但是要和对方公司说清楚，并表示感谢他们的信任，做到礼貌拒绝。
2、不去面试，一般不会有什么影响的，也不会被记录在诚信档案里面的，所以不用担心。因为面试仅仅是招聘单位了解你的一个过程，还不一定被录用，还不是他们公司单位的员工，根本对他们公司单位没有造成任何损失，以及其他不良影响。
3、可以直接拒绝的。因为找工作本来就是双方选择的，如果不想去的话，就直接拒绝就好了，拒绝的后果就是对方会产生一些挫败感。具体后果有以下几种。
4、OFFER发出后，可以生效，只是减少印象分，按时去了，对方没跟你签过劳动合同，也可以直接回绝你，所以风险在你身上，你得到OFFER并不是得到了保障，这个劳动法就是这样规定的。 我觉得不管这次有没有求职成功，一定要吸取教训，争取给你好的第一印象，所以的咆怨他们都想听的。
5、收到offer，入职前不想去了怎么处理 电话人事部 说清楚情况 如果有违约金什么的 可以协议解决。我在一家公司面试成功，并培训了一上午，但我不想去那工作了，我要不要负法律责任？ 只要没有书面的合同文字，你随时都可以走。开具收入证明公司会负法律责任吗？ 会的。
收到offer并答应入职不去后果
只要在offer中约定了违约金事项，当你不去就算违约，仍要缴纳违约金。大多数情况下，大家也有过拿到offer后反悔的情况，没被追究责任，那是用人单位放弃追责或者没造成实际损失，或者双方协商一致，并不代表没有法律责任和风险。
Offer的主要意义就是表达录取意向，邀约对方来自己公司上班，这个行为并不代表正式缔结劳动关系，入职后签订劳动合同，双方的劳动关系才算生效。 Offer不属于劳动合同，因此接了offer后不去，从法律层面，不违法。如果你真的感觉无法入职，是可以拒绝的。
没什么影响。但是要和对方公司说清楚，并表示感谢他们的信任，做到礼貌拒绝。
收到入职通知书不去会怎么样
而且即使正式入职签合同了，员工只要在试用期内，按劳动法提前三天提出辞职也是可以离职的。所以题主不用太担心。只是毕竟你刚出社会，公司能给新人机会也是很难得的，如果确实因为个人有更好发展或者其他原因不能去的话，尽快告知该公司，做人有始有终，说明你的难处，一般公司都是可以理解的。
被通知面试成功入职却最终无法去公司工作的经历可能会让人感到失望、挫败和无助。这种情况可能会给求职者带来以下几种体验：失落感：你可能会感到失望，因为你已经准备好了去公司工作，但最终无法实现这个计划。挫败感：你可能会感到自己的努力没有得到认可。这种感觉会让你觉得自己的努力都白费了。
由于各种原因甲方公司在通知求职者录用之后出现反悔情况，劳动者是有权要求对方赔偿。相信不少求职者在面试的过程中都曾经遇到过这种情况：本来与甲方公司谈妥，也收取到了录用通知，甚至对于岗位到岗时间以及薪资都已经确定明确，然而等到入职时去，该公司却又反悔。
碰到这个问题，需马上了解公司的OFFER是怎样写的。OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取，本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语，同时也收到了应聘者的确认，说明公司的OFFER构成了民事合同，双方都要遵守和履行的。
第十四条规定了要约的内容，第十五条解释了什么是要约邀请，第十六条规定了要约生效的条件，第十七条至第十九条规定了要约撤销的条件以及不得撤销的条件，第二十条是要约失效的条件，第二十一条到第三十一条是关于承诺的，这里不再逐一进行介绍。
