工作思维跟不上,工作思路跟不上

工作中,领导很古板,跟不上年轻人的思路怎么办?

1、还需要对明确的工作方向，依据结论的意见反馈做出立即的调节，这就是判断力。及时处理问题解决困难才算是一个达标的领导干部，并且还需要办事坚决，言行一致，仅有这们才可以在属下眼前塑造威信和权威。

2、将思路变通一下，不能固定模式的只有一套工作方法，要学会各种变通。如找领导汇报工作时，从来只有一套文件资料的你，可以准备两套，甚至三套。虽然文件的内容看似不同，实则大同小异的处理，会让领导对你的工作持欣赏态度。

3、所以，忍着吧！能做就做，做不了心里承受不了就辞职，在寻找你认为好的领导，懂你的领导。

4、保留所有聊天证据在职场中，如果你遇到一个特别不讲道理的领导，那么在和他沟通的时候，你要保留好所有的聊天证据，包含微信的聊天，包含邮件，甚至包含你们的会议纪要。

职场中思路不清晰,表达问题能力弱应该怎么办?

1、思路不清晰、表达能力差，我该如何做出改变？其实能够看到的是对这一点应该是很多人都会有的一个毛病。那么对于思路清晰表达能力比较差这样的话应该做出一些改变，因为如果我们不改变的话，这对于我们的影响是比较大的。

2、最后呢，对于逻辑思维的培养最重要的一点就是要加强自己的知识储备，多为自己的论点找一些有力的论据，深度剖析问题后你会发现这完全可以从很多方面来论证，那么这么多方面就需要你有足够的有力论据去说服听者。

3、上台演讲思路不清晰，企业管理早会.总结会等不知道怎么说，怎么办？ 我来答 7个回答 #热议# 历史上日本哪些首相被刺杀身亡？ 展开全部 职场白领如何提高自己的语言表达能力 在现代职场中，同事之间的基本能力都差不多。但是有一项，如果你的语言表达能力特别强，出人头地的几率将大大提升。

4、识势——大概等同于认清新趋势，明确方向。这一点应该是最好是了解的，沟通交流语言表达能力是职场中尤其必须的一种工作能力，其必要性一点都亚于别的一切实际工作能力（自学能力以外）。只需置身初入职场，就应当不断不断地修行自身的交流语言表达能力。大部分可以表述成明确发展战略，确立整体规划。

5、性子弱，表达能力差，怎么办 表达能力差有两种表现： 不敢表达。也就是不知道如何开口，不敢开口，怕讲错。 表达不清晰，无条理，从东跳到西，废话一堆，无重点，杂乱无杂。表达能力差不够自信说话时。

人笨的原因是自己思维跟不上,那么如何才能提高思维?

1、通过“梳理电影”来练习思维能力。大部分人都比较喜欢看电影，既然如此，我们不妨就在看完电影之后，花上一点时间，梳理一下电影的情节、主线（悬疑、科幻、罪案类的影视或书籍效果较好，因为它们都比较考验你的思维，特别是逻辑思维）。学习一些记忆法、记忆术。

2、用不同的方式进行日常活动。换个方法进行已经成为习惯的日常活动，挑战大脑形成新的连接与路径。比如用非惯手刷牙、倒着走路、用不同的语言和自己说话等等。尽你所能换个方式做事！这么做能让大脑形成新的路径和连接。当你换个方式做事，大脑就需要重新学习技能，让一切更具挑战性。冥想。

3、换个角度看问题。对待同一件事，从不同的角度看待和思考问题，可以获得新的不一样的理解和想法，可以使我们摆脱框架思维，做出与常规思维截然不同的创新决策。2，培养学习能力。持续有效的学习能力，是思维能力的基础和动力，更是动态衡量人能力的标杆。

4、第一种方法、多读书，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。对于思维能力差的人而言，多读书会让自己提升很多的知识和经验，也可以开拓自己的眼界，提升自己各方面的能力，其中也包括思维能力。第二种方法、多实践，任何事情自己经历过就会多一份感悟，也会让自己的思维能力提高不少。

5、但这或许只是原因之一，对音乐知识的了解也许更关键。有研究表明，上音乐课的6岁儿童和上戏剧课的同龄人相比，智商高出2到3个百分点。 运动和思维 体育锻炼不仅能增强肌肉，也能开发智力。你只要坚持每周散步三次，每次半小时，你就能提高学习，集中精神和概括推理的能力，这对老年人的效果尤其明显。

在工作中,该如何提高逻辑思维能力呢?

1、学习编程还能锻炼思维，使我们的逻辑思维更加严密；能够不断享受到创新的乐趣，将一直有机会走在高科技的前沿，因为程序设计本身是一种创造性的工作。知识经济时代给我们带来了无限的机会，要想真正掌握计算机技术，并在IT行业里干出一番事业来，有所作为，具有一定的编程能力是一个基本条件和要求。

2、反思和修正：定期反思自己的思维方式和决策过程，寻找改进的空间。接受他人的反馈和建议，不断修正和完善自己的逻辑思维能力。总之，提高逻辑思维能力需要持续的学习和实践。通过阅读、练习、提问、分析和交流等方式，你可以逐渐提升自己的逻辑思维能力，并在日常生活和工作中更加有效地思考和解决问题。

3、E：用实际的例证（资料、数据、个人例子等）来提高你结论或观点的说服力。P：最后重复结论，确保自己想传达的信息，已确实传递。这种拆解是很有利于提升逻辑思维的。画流程图 ：之前做产品经理，很多工作内容都是花在绘制流程图上，可以说流程图极大地锻炼了我的逻辑思维能力。

4、最后呢，对于逻辑思维的培养最重要的一点就是要加强自己的知识储备，多为自己的论点找一些有力的论据，深度剖析问题后你会发现这完全可以从很多方面来论证，那么这么多方面就需要你有足够的有力论据去说服听者。

5、.接触不同语境：与不同背景、文化的人交流，了解他们的表达方式，拓展语言使用的广度。1反馈和改进：接受他人的反馈，针对语言表达中的问题进行改进和调整。培养工作中的语言能力需要时间和持续努力。重要的是保持积极的学习态度，坚持不懈地练习和提升，逐渐提高自己在工作中的语言表达能力。

6、逻辑思维能力是一门技术活，它不仅是解决难题的保障，更是我们在现实生活中不可或缺的技能。本文将从四个方面探讨如何提升逻辑思维能力。掌握逻辑运用之道逻辑思维能力的提升需要熟能生巧。学习数学的过程中，我们会发现解题次数多了，自然就能洞察到解决问题的关键所在，这就是数学的哲学。

为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来?

1、【建议】职场中，员工与领导之间有很多微妙的关系，不单单只是工作层面的，有时还会有生活层面的，这就需要我们有处理这些问题的情商，而不仅仅是智商。如何协调与领导之间的关系，就是情商与智商的完美结合，至于那些需要注意的细节就更不成问题了。

2、这个问题是平常初入职场普遍的一种状况，领导给下属明确提出的工作思路，仅仅一种构想，并不是成效，因此是存有问题的，十分正常的。领悟力很好的下属能贴近领导的思路已经十分出色，领导也只是是看到成效找到不够使你改动，并没有不满意。

3、我来答 4个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越少了？ 匿名用户 2017-06-20 展开全部 写工作思路：工作目标、工作方法、工作措施等几个方面。输理自己的工作思路，如果不是写给别人看的，那就要检查自己工作的成绩和过失，好的方面有哪些，上升到理论高度。不足的方面是哪些，需要怎么改进。

4、公司亦然，销售人员在市场一线打仗，技术支持人员配合不力或技术（设计）方案达不到客户要求，请求公司领导协调又得不到积极响应，慢慢的工作热情被消耗，慢慢的不再相信工作流程而求助于个人推动。

职场中工作节奏快,跟不上怎么办?

1、首先对下属要给予一定的尊重，不要高高在上，以上欺下，尊重是一种巨大的力量。不要特意去施予下属一定的威力和影响力，这种领导力和影响力是靠领导者自身善发出的才能影响着下属的，你可以去武大传统文化班学习这种领导力和组织力的提升。也可以去武大人文素养教育中心找程老师。

2、工作节奏快，是整体的一个工作氛围，你或者跟不上趟，或者只是因为精疲力尽。除非你想辞职，不然，你就要积极做出改变。如果工作跟不上趟，那就努力去缩小自身与其他同事的工作能力差距。如果只是因为精疲力尽，你要问自己为什么激情不再？真正热爱自己工作的人，是不会精疲力尽的。

3、适应不了过快的工作节奏，可以请教一下部门的前辈，他们对本部门的工作比较熟悉，相信会给你合适的建议，让你在工作中可以事半功倍。来到新单位，要先跟周围的同事搞好关系，这样有什么不懂的才能请教他们。不要害怕问问题，如果因为不懂而随便做，最后被领导批评，这就很没必要了。

4、做为一个职场新人，不可能任何事情都要去问领导，问同事，很多事情都是可以凭自己的观察来知晓的。比如到下班时间了，领导给你安排的导师还在认真的忙着事情，这时候，你应该安心的等待，不能先跑掉。

5、需要不断的进行学习，提高自己的个人能力，提高自己的工作能力，这样才可以避免被淘汰。

6、你也需要进一步发挥出自己的职场优势。大龄员工一般会在人情世故上做得更好一些，同时也会擅长处理公司的各种人际关系。在这种情况之下，我个人建议你尝试多去做一些有利于团队的事情，你也可以多向领导提出升职加薪的请求。