事业单位职位表没写服务期,事业编没有服务期限可以辞职么

事业单位没有写最低服务年限

潍坊市市直事业单位一般都没有最低服务年限，与用人单位签订聘用合同。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。

事业单位的事业编制人员未规定必须签订劳动合同。单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期。员工若违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金额不得超过用人单位提供的培训费用。

对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地根据自身实际，对于一些特殊岗位比如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，具体年限视岗位实际由当地人社部门和服务人员自行约定。

事业编合同没写服务期,录用公告写了,以哪个为准

1、第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

2、事业编签了3年合同意味什么事业编签了3年合同意味着这三年内你不能辞职，但是辞了如果考公务员和事业单位，原单位不给你批同意报考证明，至于合同期限和最低服务期限完全是两回事，合同到期后可以续签，但服务期只有一次。一般事业编都需要签合同。

3、注意：以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的2023年事业单位不满服务期可以辞职吗的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

4、一般服务期是独立于合同期限的专项约定，法律没有明确规定起算点，由双方在合同中明确约定为准。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

事业单位报名有服务期可以写没有服务期么

1、事业单位报名有服务期不可以写没有服务期。根据相关查询信息显示，在报考事业单位的时候，很多岗位都是默认有服务期的，所以不可以写没有服务期。

2、如果小伙伴们在报考事业单位的时候，招聘公告里面没有写服务期，不一定这个岗位就没有服务期，如果大家不希望报考有服务期的岗位，建议先打电话到招录单位确认一下实际情况，无误之后再进行报考，因为有很多岗位都是默认有服务期的。

3、不算。根据查询相关公开信息显示，合同期和服务器并不一样，服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的，一般情况下，事业单位招聘公告不会明确规定服务期，但是一般情况下仍然会有服务期的要求。

4、并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。