谈话提醒和批评教育的区别,批评教育,谈话提醒属于问责吗?

谈话提醒是什么处分有何影响

“谈话提醒”是纪检监察机关在日常监督执纪工作中，运用较为广泛的一种工作方式和手段，它与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一样，是纪检监察机关对反映党员干部问题线索的一种处置方式。《中国共产党纪律处分条例》 第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则：（一）坚持党要管党、全面从严治党。

诫勉谈话影响期诫勉谈话影响期为六个月，这句话出自中央组织部颁布的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条：受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

提醒谈话是对组织内部人员范了点小错误，通过谈话的方式指出错误，并要求改正，只要改正后是没有任何影响的。问题轻微，不需要追究责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。可见，谈话提醒是属于监督执纪工作的重要内容，其地位和作用也很重要。