顾少强个人简历,顾少强简介

“00后”的就业观真的跟我们不同了么?

相对于前辈们的就业观，00后更加关心自身感受，他们关心公司的人性化福利，他们关心晋升空间和通道，他们关心工作是不是自己喜欢的，干这份工作到底开不开心。

后可能更随心一点，因为他们没有多少压力。00后踏入职场，没那么怕领导，也不接受职场的打压式管理，不会一昧顺从。更加注重职场环境，喜欢平等的职场沟通模式。00后也不喜欢循规蹈矩，每天机械式重复工作，他们更喜欢在职场中做一个斜杠青年，去挑战不同的角色。

具体来看，不同性别、不同生源地的应届本科生返乡就业情况，均有所不同。在外地求学的2022届本科女生，毕业后即返乡就业的比例（52%）明显高于男生（40%）。报告称，这可能与女性更偏向于追求安全稳定的心理机制有关。不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。