国有企业里干部管理岗位好么,国有企业 党管干部

大型国企,职能部门和生产部门哪个更有前途?为什么呢?

1、岁数大的也许可以来这里混混，但也不好说哪天又想要裁员，那就挺麻烦的。估计华泰保险经纪公司这几年不会发展的很顺利，尤其经纪版块，人员变动肯定会很频繁。另外，前面网友有的说的挺准的。这公司虽然是国企控股的合资公司，但从成立到现在发展比较好、利润主要来源还是海事业务。

2、事业单位工资低，保险系数高，旱涝保收。国企工资高，福利好，不景气的时候也会减少收入，一旦破产倒闭，要重新找工作。各有各的好处，各有各的不足之处。看你是什么心态，要慎重选择。

3、特征不同 事业单位提供公共服务，属于非公共权力机构和知识密集型组织；经费来源的国产化；范围的广泛性。国企从事生产经营活动，由多数人组成的组织体；依法设立，法律确认其一定权利义务。性质不同 事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

企业有干部和工人的区别么?

档案不同：区分工人和干部身份，是计划经济的产物。在行政机关中，身份区别比较明显，干部使用行政编制，是公务员，工人使用工勤编制，不是公务员。同时，工人不能提拔任用，工勤编制也是随空随销，也不能出现混编混岗的现象。在事业单位中，工人和干部的区别不是很明显，都使用事业编制，可以混岗。

工作不同 干部工作是中国人民解放军依据中国共产党的干部路线和政策管理军官和文职干部的工作。工人是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。

企业干部的话。主要是搞好管理。销售。财政。等一些事物。工人的话。主要是做好。工作。要把工作。完成的很完美。无瑕疵。这就是干部和工人的区别。

工资不同 工资待遇在同工龄，同学历的情况下，一般干部的工资要比工人高很多。福利待遇不同 一般干部在退休后，享受的福利待遇是比较好的，各项国家补助也是很好的。而工人退休后，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。

在企业工作干部身份和工人身份有区别么

1、干部和工人的区别：工资待遇不同，在同工龄，同学历的情况下工人待遇低于干部待遇。

2、操作岗是对物负责【生产，技术】，管理岗是对人负责【组织，管理】。身份跟岗位是相互独立的，工人身份可以在管理岗，干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份，岗位是岗位。操作不能担任领导职务，在体制内无法提干。

3、干部身份和工人身份的区别：政治待遇 干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

4、干部身份与工人身份主要有以下区别：政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。