劳动能力鉴定可以在离职之后做吗,劳动能力鉴定可以在离职之后做吗

离职了还能做工伤鉴定吗

【法律分析】：离职了还能做工伤鉴定。申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，即照常发放基本工资，但是如果辞职，就没有工资，但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。

离职的员工也是可以进行工伤鉴定的，员工申请工伤认定的期限是一年，从工伤事故发生之日开始计算，用人单位给劳动者进行工伤认定申请的时限是三十天，也是从工伤发生之日开始计算的。

发生工伤事故后员工已经离职的情况下也能申请工伤鉴定，工伤鉴定并不是以存在劳动关系为前提条件的，只要有工伤认定书，在病情稳定以后职工认为影响劳动能力的，就可以申请工伤鉴定，申请工伤鉴定时不要求提供劳动合同这样的材料。

做完工伤认定后已经离职的情况下还是可以做工伤鉴定的，因为做工伤认定的前提条件是双方存在劳动关系。做工伤鉴定的话一般要求当事人提供工伤认定书，如果伤残级别跟之前的工伤事故有关，还是可以享受到工伤伤残待遇的。

法律分析：可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间。

离职后还能做劳动能力鉴定吗

停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

建议还是等伤残鉴定做完后再离职为好，因为后面的伤残鉴定是要在事故发生地来做的，并且会进行多次的验证确认，如果你已离职的话，就会花费较多的时间和精力来处理这件事。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤后离职能不能做伤残鉴定,伤残鉴定程序是什么

1、如果公司不配合就到劳动局找仲裁委员会申请仲裁与公司的雇佣关系，或者喊同事给你写一份工伤事故发生过程，签字按手印。再申请工伤认定。 3如果公司配合申请了工伤认定，那么等出院就可以申请工伤伤残鉴定了！ 4鉴定之后就是申请一次性伤残补助金了！这个要公司配合的，或者你之前就是走仲裁委员会那边。

2、你做的伤残鉴定是人身损害赔偿的伤残鉴定，如果要工伤待遇，需要向劳动和社会保障部门申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，定下伤残等级后才能得到赔偿。法律分析单位的说法是有道理的。

3、在劳动者工伤的情况出现的时候，此时是需要及时的进行工伤认定的，如果是用人单位没有为劳动者申请工伤认定的，此时劳动者是可以自己申请认定的。 最新关于手指的工伤伤残鉴定标准是什么？九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。