有害工种延迟退休吗,有害工种必须提前退休吗

由：admin 发布于：2024-07-25 分类：素质提升阅读：26次评论：0次

特殊工种延迟退休吗

一般情况，女职工、男职工特殊工种可以提前五年退休。但是文件中所说的不是提前五年退休，而是五十四十五岁退休。特殊工种一般都是长期工作对人体有伤害的，所以国家在制定延迟退休政策的时候，可能会对特殊工种退休有照顾。

法律分析：延迟退休政策尚未出台，因此现在还没有具体的关于特殊工种是否延迟退休的政策。实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的生活，可谓“皆大欢喜”。

可以。特殊工种退休年龄规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。只会提前退休，不会延迟退休。申请成功后可以再做一年，但相应的补偿津贴是没有了的。

年延迟退休年龄表 2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。

那么也可以按照当地的规定进行执行，比如可以延长几年的退休时间，达到60周岁再退休。在河南省的相关部门就作出了明确规定，如果脱离特殊工种岗位满5年，只要身体健康能够继续进行工作，那么从原则上来说也是能够按照正常的退休年龄办理退休手续，所以关于退休年龄的事情是需要按照当地的规定灵活办理。

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

延迟退休最新政策 “2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。

这个是不会的，特殊岗位是劳动部根据岗位特点制定的，对于一些从事高温、高空、高危险、高强度体力作业的岗位，无论是从生理的角度还是人文关怀的角度，都会继续保留特殊工种提前退休的措施。比如，大多数搬运工，不可能以60岁以上的年龄继续从事体力工作。所以，延迟退休肯定会考虑这些因素。

不会，任何人，2025年之前不会延迟退休。政策还没定，定好后五年才实施。

关于延迟退休年龄的实施时间，目前尚未有最终确定。我国的法定退休年龄仍然是男性60周岁，女性55周岁。特殊工种劳动者，如井下、高空、高温等工作者，男性55周岁、女性45周岁且满足特定工作年限，可以申请提前退休。延迟退休年龄的具体实施时间表尚未公布。

会受到影响的主要有三类群体，2022年年龄少于50岁的女性工人.2022年小于等于55岁的女性干部和男性工人.2022年年龄小于60岁的男性干部。这三类人群会受到退休政策的影响，采取逐步延长的方式，不会出现一刀切的具体延迟年限。

我们都知道，事业单位专业专业技术人员，不论什么技术职称，男士工作人员全是60岁正常的退休。这一点有别于公务员，公务员可以提前退休政策，但是目前也不能延长退休年龄，由于都还没颁布对应的延长退休年龄的具体政策。但女士事业单位专业专业技术人员，依据职称的不一样，法定退休年龄各有不同。

年退休年龄政策根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；退休年龄政策规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

自然我们所说的这一做为下岗职工而言，能不能够提前5年离休或者说，自身愿意不愿意提前5年离休只是一个假定，并没这种政策。

行政执法如果推广，会增加很多行政成本，可能无法核实。特殊工种的认定一般以员工档案为依据。目前国家正在准备特殊工种人员信息库，以后会合并使用。特殊工作的政策将来肯定会改变，很可能会随着延迟退休而修改。特别是，未来我们将实行100%的弹性退休，也许国家会通过弹性退休制度纳入特殊岗位提前退休。

年两会上关于残疾人出台哪些新政策，残疾人退休有哪些新政策值得关注的地方。关于残疾人退休的年龄又是那些。

有害工种延迟退休吗,有害工种必须提前退休吗

1、年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。（2）工种要求：企业职工从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；②从事井下、高温工作累计满9年以上；③从事其他对身体健康有害工作累计满8年以上。

2、年龄条件：男性职工需年满55周岁，女性职工在管理和技术岗位上工作的需年满50周岁，其他女性职工需年满45周岁。

3、特殊工种的生产或工勤服务人员，如从事“有毒有害”等工作，可以提前5年退休。男性需年满55周岁及以上，女性需年满45周岁及以上。