没有离职手续也能继续工作吧,没有办离职手续就离职的怎么处理

没有办理离职手续自谋工作多年的事业单位员工还能回单位上班吗?_百度...

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

这种情况就在于本人的运作了，这年头无利不起早。

地级市内可以办理工作调动。没有特殊情况是不能办理停薪留职的。

依据我国相关法律的规定，如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的，即使没有办理离职手续的，劳动关系是不会存续的。

如果没有上报到当地人事部门和财政部门通过主管领导和主管部门还能再回去，如果上报到当地人事部门和财政部门并备案你就无法回去，除非当地政府主管领导有批示。

自收自支事业单位撤销后，对于职工的安置方式，一般有这么几种： 第一，混编混岗人员回到原单位。

自离后没办离职手续,可以直接去下一家公司上班?

法律分析：这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。

您好！您随时可以进别的工厂上班，而且越快越好！因为您的没有办离职手续，那您的社保也就没有办理暂停，这样的话，可能需要您把您辞职后那一段空白期补缴上才可以。

没办离职手续不可以去新单位入职，一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系，除非是双方都事先了解同意的情况下。没办离职手续是不算离职的，这种情况属于自动离职，可以按照旷工处理。

你没有办理离职手续，不可以直接去其他公司工作，因为你可能涉及到前一个公司的隐私。这样你直接参加工作可能会受到处罚。

没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失。如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。

原则上不可以，最好与原单位协商处理好纠份后再到下家公司上班。