员工对奖金有知情权吗,员工奖金可随意扣除吗

员工对薪酬的知情权

法律分析：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　员工享有对自己的工资，享有知情权和监督权。

我认为是因为对于工资保密这个事情，无论是国企、外企还是民企其实都有这样的规定，这其实是即保护公司利益也保护员工个人利益。

如果员工违法工资保密制度的理由受到法律保护，用人单位对员工的处罚很可能不会得到支持。企业应保持薪酬执行的灵活性，便于其招聘或留住人才，并保护员工个人收入的隐私。

有这个必要。大部分公司都会员工对他们的薪资进行保密，当员工把公司的薪资等级制度泄露出去的时候，他可能也要为此承担责任。公司之所以会要求员工进行薪酬保密，这有很大的用处。保密薪资，这有利公司内部人员的稳定。

做为中石油员工对自己的薪酬待遇有没有知情权

1、根据网友爆料，中石油和中石化的薪资结构基本相同。其中硕士基本工资指导线为4500元/月；博士基本工资指导线为5500元/月。每年年底都能拿到7000～13000 元左右的年终奖，具体数额因公司而异。

2、因为自己之前有相关的从业经历，就和大家来简单介绍一下：1，普通加油工的招聘、工作、待遇、升职 招聘：如果有认识的人的话，可以让他跟经理说一下，一般就直接过来面试就行了。

3、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4、是的，在中石油公司里上班的福利薪资待遇是非常好的。中石油公司为员工提供了一定的补贴和奖励，以及各项体检、休假、带薪年假、定期体检、出国旅行等。

5、中石油为员工提供了完善的工作保障和安全保障体系，努力营造一个安全稳定的工作环境。此外，中石油还为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇，确保员工能够获得稳定而可靠的收入来源。