人力资源管理经典案例 也成就了国内企业人力资源管理界内的多个经典案例。——1998年，在联想集团初步完成北京联想与香港联想的组织整合、业务整合和人员整合的基础上，在集团总裁柳传志、高级副总裁杨元庆的统一领导下，蒋北麒作为直接负责人，策划、实施了集团范围内统一薪酬福利体系的工程。该企业对所招聘的岗位分析不清晰，导致在招聘笔试面试时没有针对性，对最后两位候选人的分析对比不够严谨，没有在专业素质甚至是综合素质之间进行明确有效的对比。导致了这次...